O RH na visão do CEO: o que realmente se espera de um CHRO
No cenário atual, o papel do RH precisa ser cada vez mais estratégico — e isso exige dos CHROs uma atuação que vá muito além da gestão de pessoas. Mas afinal, o que os CEOs realmente esperam de um RH de alta performance?
Neste webinar exclusivo, vamos explorar a relação entre CEO e CHRO a partir da experiência de liderança da Nomad, uma das empresas mais inovadoras do mercado financeiro digital.
A conversa entre Lucas Vargas (CEO) e Luiza Rubio (CHRO), com mediação de Filipe Ducas (Co-fundador da Comp), vai trazer insights valiosos sobre como o RH pode ser um verdadeiro motor de crescimento para o negócio.
Filipe Ducas
Co-founder &
Sr. Compensation Executive
Lucas Vargas
CEO
Luiza Rubio
Diretora Executiva de RH
Como alinhar a estratégia de RH com os objetivos de negócio
Casos e aprendizados da jornada de crescimento da Nomad
Dicas práticas para CHROs que querem ampliar sua influência estratégica
Lucas é CEO da Nomad, fintech global que oferece soluções financeiras internacionais para brasileiros. Possui uma trajetória consolidada em negócios digitais, tendo sido CEO do Grupo ZAP e do VivaReal, onde liderou grandes operações de crescimento e fusões estratégicas, além da venda da empresa para a OLX. É investidor, membro de conselhos e referência em liderança de empresas de tecnologia no Brasil. Graduado pelo Instituto Militar de Engenharia e também pela UFRJ, além de ter MBA pela Harvard Business School, Lucas combina visão estratégica com forte capacidade de execução.
Luiza é People Director na Nomad, responsável por cultivar uma cultura organizacional robusta, promover o engajamento e desenvolver lideranças eficazes. Com mais de 18 anos de experiência em Recursos Humanos, acumulou expertise em empresas de grande porte e contribuindo para a formação de equipes em diversas startups. É especialista em desenvolvimento organizacional, coaching e gestão de pessoas, com pós-graduação em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e certificações em coaching, programação neurolinguística e metodologias ágeis. Sua abordagem destaca-se pela forte conexão entre pessoas, performance e estratégia, sempre buscando o desenvolvimento contínuo e a troca mútua de aprendizado ao longo de sua trajetória.
Ducas é co-fundador da Comp e uma das principais referências em remuneração no Brasil, com mais de 20 anos de experiência em liderança de RH, People Analytics e operações em empresas como IBM, Atento, Cognizant, XP Inc. e Grupo OLX. Na Comp, já ajudou centenas de empresas a desenvolverem estratégias de remuneração alinhadas aos seus objetivos de negócios.